Оцінювання роботи суду за методикою СОРС

На виконання рішення Ради суддів України від 17.09.2018 № 53 "Про  застосування системи оцінювання роботи суду (СОРС) з метою отримання  інформації про поточну ситуацію роботи судів та визначення потреб органів системи правосуддя" у Господарському суді Миколаївської області протягом січня-лютого проведено внутрішнє анонімне опитування суддів та працівників апаратів суду за електронними анкетами, які розробила програма USAID «Нове правосуддя» для оцінювання роботи суду.

У лютому триває добровільне анонімне опитування відвідувачів Господарського суду Миколаївської області щодо якості функціонування суду за анкетами, передбаченими Системою оцінювання роботи суду (СОРС). Анкету можна отримати в холі суду на 9-му поверсі, заповнити та залишити у скриньці для заповнених анкет у холі.

СОРС за своїм змістом є сукупністю методів збору, обробки та узагальнення інформації, що стосується ключових аспектів діяльності суду і може бути використана для планування діяльності та ухвалення управлінських рішень.

Оцінювання роботи за методикою СОРС дає керівникам судів такі можливості:

• отримувати інформацію про функціонування суду як установи на підставі поєднання якісно різних даних у цілісну картину;
• аналізувати роботу суду відповідно до існуючих у суспільстві очікувань щодо діяльності суду;
• своєчасно діагностувати ризики поточної діяльності та прогнозувати можливі проблеми, розробляти ефективні превентивні заходи;
• раціонально розподіляти ресурси та формулювати вимоги (запити) щодо підтримки з боку держави та громадянського суспільства;
• створювати фактичне обґрунтування управлінських рішень, стратегічних та поточних планів;
• забезпечувати задоволення існуючої в суспільстві вимоги щодо прозорості та підзвітності судів;
• зміцнювати соціально-психологічний клімат у колективі суду, посилювати позитивну мотивацію працівників, своєчасно реагувати на виклики стабільності та злагодженості колективу.